貴社に最適なクラウドサービスの選定、初期設定支援、就業規則、賃金規程に沿った運用支援を行います。労務手続きから勤怠管理、給与計算までの一貫した導入サービスを行います。法改正、労務トラブルへの対応等など継続的な支援が必要な場合は、顧問契約にて引き続きご対応いたします
※クラウドサービスの使用料は別途必要です。

対象クラウドサービス
・オフィスステーション
・KING of TIME
・タッチオンタイム
・SmartHR
・マネーフォワード
・ジョブカン

導入するメリット

導入するメリットとして例えば、以下のケースが挙げられます。、
・入社時や年末調整時に、メールで招待した従業員に自分で個人情報を入力してもらうことができます。
・スマホやPCから出退勤の打刻、残業申請、休暇申請すれば、WEB上で上司が申請の判断を行い、その結果がメール送信されます。
・勤怠の集計作業をする必要もなく勤怠と給与を連携すれば自動的に給与明細が発行され、WEB上で給与明細を見ることができます。

以上のように一連の人事労務手続きをクラウド上で連携することで、企業様は経営・営業・マネジメント等の本来業務に専念していただけます。また、お客様における人手不足解消、コスト削減や書類管理の省力化にも貢献できるものと考えております。
なお、効率的にサービスを提供できるように、当事務所では、ある程度定型化したシステムプランを用意してあります・

プラン1

人事労務 オフィスステーション
勤怠管理 KING of TIME or タッチオンタイム or マネーフォワードクラウド
給与計算 マネーフォワードクラウド
※労務管理においては、当事務所からお客様へアカウントを発行し、完全クラウド型の連携により業務効率化をはかることができます。

プラン2

人事労務 smartHR
勤怠管理 KING of TIME or タッチオンタイム or マネーフォワードクラウド
給与計算 マネーフォワードクラウド
※労務管理においては、クラウド上での人事情報管理、入退社手続を実施できるsmartHRを軸とし、勤怠管理はKING of TIME 、給与計算はマネーフォワードクラウドで行います。

プラン3

人事労務 ジョブカン
勤怠管理 ジョブカン
給与計算 ジョブカン
※すでに高いシェアを得ているジョブカン勤怠管理と労務管理・給与計算との連携により、一連の人事管理手続が全てジョブカン上で完結し、劇的に業務が効率化します。