貴社に最適なクラウドシステムの選定、初期設定、就業規則に沿った運用支援を行います。労務手続から勤怠管理、給与計算をクラウド上で連携させることで、一連の人事労務手続が全てWEB上で完結し、劇的に業務効率化します。有給管理・時間外労働管理・出退勤、休暇申請管理、マイナンバー管理など従来での紙ベースの運用から開放され、働き方改革関連法に即した勤怠管理が可能となります。継続的な支援が必要な場合は、顧問契約にて引き続きご対応いたします
※クラウドサービスの使用料は別途必要となります。

人事評価制度

”雇用形態を問わず、「もっと成長したい」という熱意を持った社員全員を引き上げていく人事制度”
・職種・雇用形態別係数を用いた「横断的人事制度」
・「OJTノート」を活用した定期的面談によるコミュニケーション強化
・評価要素の達成目標とその取り組みを記入した「チャレンジシート」
・部下の行動を観察・記録した「部下観察ノート」
・経営計画に基づいた「人件費予算内での昇給額決定システム」
・自社の価値を高めるための取組(行動指針)を「価値観」として評価

成果物
全社共通キャリアパス、職種別役割能力要件表、コア・バリュー(行動指針)、取組姿勢(コンピテンシー)、昇給・賞与ソフト、評価シート、各運用諸規程、運用の手引等